Dina Nya Kollegor

"Sennheiser gives its employees the possibility to develop."

Axel | Project Manager, Acoustics & Transducer Technology | Wennebostel, Deutschland

"Sennheiser gives its employees the possibility to develop."

My story

I joined Sennheiser in 1985 as an apprentice precision engineer. I then went on to work on coil and diaphragm production systems before joining the “semi-autonomous workgroups” pilot project. In 1997, I worked on the creation of our first fully automatic microphone and headphones product line. In 2000, I completed a Mechanical Engineering degree at night school and transferred to the production process optimization unit. My first project management role was in 2006 in the Consumer Products Development division. Since 2010, I have been working as an acoustics & transducer technology research project manager.

My role at Sennheiser

As project manager, I’m responsible for monitoring and keeping projects within their planned budget and timeframe. Project management at Sennheiser covers all phases from the firming up of an initial idea through to the start of mass production. My job is particularly interesting because it covers such a wide variety of tasks and has links to so many other areas. I thoroughly enjoy the challenges and really like working with different colleagues in our international subsidiaries. I also feel very much “at home” in our working environment.

"Working at Sennheiser offers everything I am enthusiastic about."

Heidrun | Supply Chain Management / Logistics | Wennebostel, Germany

"Working at Sennheiser offers everything I am enthusiastic about."

Min berättelse

Jag började hos Sennheiser 1997 på "Business Process Reengineering division". Men snabbt upptäckte jag att jag hade talang för logistik och tog över ledningen för distribution och logistik 1999. Som Supply Chain Manager är jag nu ansvarig för design och färdigställande av logistikprocesser i hela världen för Sennheiser group. Jag trivs med mina kollegor och teamet jorden runt med komplexa internationella logistikprojekt. Logistik står aldrig stilla - det är alltid nåt som händer, vilket jag uppskattar. Jag tror Sennheiser erbjuder den perfekta arbetsmiljön; Ett medelstort, familjeägt företag med ett förstklassigt varumärke, global verksamhet och projekt och produkter som jag helt ut kan identifiera mig med.

Min plats på Sennheiser

Mitt arbete är mycket multifunktionellt och kräver av mig att bemästra de många utmaningar som har med snabbhet och kontrollmöjlighet i distributionskedjan. När jag använder min djupkunskap om processerna kan jag designa och implementera logistikprocesser för Sennheiser med kollegor i hela världen. I den dagliga verksamheten är det särskilt utmanande att ha kontroll på hur distributionskedjan fungerar och lösa varje problem som kan uppstå.

Vad är det som gör Sennheiser till en så bra arbetsgivare? Kulturen, atmosfären, känslan av att höra till och de många sociala komponenterna (pension, hälsovård, träning, ...) Jag upplever det anmärkningsvärt och beundransvärt att Sennheiser lägger stor vikt vid att ha en koordinerad internationell ledningskultur. Min åsikt är att Sennheiser lyckas att perfekt kombinera tradition och värderingar med toppmoderna strategier. Jag har friheten att arbeta oberoende i en fantastisk miljö och med mycket intressanta uppgifter.